Davant les declaracions del Partit Popular de Bunyola, que ha titllat de cortina de fum les denúncies de SOMAvi el malbaratament de doblers principalment a l’àrea de festes i l’incompliment del pacte de govern, la formació reitera la seva posició: “l’actual situació a l’Ajuntament de Buyola és insostenible”.
Per altra banda, la formació ha volgut deixar clar que respecte a les falses i interesades acusacions de Comissions Obreres sobre el maltractament al personal i el mal ambient laboral per part del portaveu de SOMAvi-El Pi i regidor de personal, Miquel Ballester, son totalment infundades i la realitat és totalment diferent.
“D’ençà que va començar la legislatura, nosaltres i, especial el nostre company Miquel Ballester, no hem deixat de fer feina per millorar la gestió de l’àrea de personal”, diu Arnau Llinàs, secretari general de SOMAvi. “Les accions que hem fet cerquen, precisament, una millor organització i una gestió més eficient dels recursos humans del consistori, garantint una administració més transparent, més responsable i més justa”, ha afegit Llinàs.
Des de la regidoria s’han implementat diferents accions: el control horari, que implica que els treballadors fitxin per primera vegada en la història de l’Ajuntament; millores salarials, amb ajudes anuals i augmentant les retribucions per les hores extraordinàries que era una reivindicació històrica del personal. També s’ha fet un procés d’estabilització que ha garantit la seguretat i l’estabilitat laboral de tots els treballadors de l’Ajuntament.
També s’han aprovat normatives importants com el Reglament de Funcionament de la Mesa General de Negociació, el Reglament Intern per a l’Escoleta Municipal, el Pla d’Igualtat, el Reglament per a la prevenció i actuació en casos d’assetjament laboral i moral o el Protocol d’Abús Sexual. A més, s’ha desenvolupat una Relació de Llocs de Treball (RTL) que representarà beneficis importants per a tots els treballadors i que es troba en fase d’aprovació.
Segons Llinàs, “aquestes fites reflecteixen una gestió responsable i compromesa amb el benestar dels treballadors i el bon funcionament de l’Ajuntament. És inadmissible que, en lloc de reconèixer aquest esforç, es tracti d’embrutar la nostra feina amb declaracions que no tenen ni cap ni peus. Aquestes declaracions són la veritable cortina de fum per tapar els incompliments del pacte i la gestió econòmica insostenible del PP a Bunyola”, insisteix Llinàs.
Per això SOMAvi es reafirma el seu compromís amb la millora de les condicions laborals dels treballadors públics, el compliment dels pactes i la gestió eficient dels recursos municipals. “Nosaltres continuam fent feina dia a dia per cercar el benestar de tots els veïnats del municipi de Bunyola, però, com ja vàrem advertir, si el Partit Popular no duu a terme aquest canvi de rumb, no hi haurà una altra opció que reconsiderar el nostre lloc dins l’equip de govern”, ha conclòs Llinàs.