Ante las declaraciones del Partido Popular de Bunyola, que ha tildado de cortina de humo las denuncias de SOMAvi el derroche de dinero principalmente al área de fiestas y el incumplimiento del pacto de gobierno, la formación reitera su posición: “la actual situación en el Ayuntamiento de Bunyola es insostenible”.
Por otro lado, la formación ha querido dejar claro que respecto a las falsas e interesadas acusaciones de Comisiones Obreras sobre el maltrato al personal y el mal ambiente laboral por parte del portavoz de SOMAvi-El Pi y regidor de personal, Miquel Ballester, su totalmente infundadas y la realidad es totalmente diferente.
“Desde que empezó la legislatura, nosotros y, especial nuestro compañero Miquel Ballester, no hemos dejado de trabajar para mejorar la gestión del área de personal”, dice Arnau Llinàs, secretario general de SOMAvi. “Las acciones que hemos hecho buscan, precisamente, una mejor organización y una gestión más eficiente de los recursos humanos del consistorio, garantizando una administración más transparente, más responsable y más justa”, ha añadido Llinàs.
Desde la concejalía se han implementado diferentes acciones: el control horario, que implica que los trabajadores fichen por primera vez en la historia del Ayuntamiento; mejoras salariales, con ayudas anuales y aumentando las retribuciones por las horas extraordinarias que era una reivindicación histórica del personal. También se ha hecho un proceso de estabilización que ha garantizado la seguridad y la estabilidad laboral de todos los trabajadores del Ayuntamiento.
También se han aprobado normativas importantes como el Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación, el Reglamento Interno para el Escoleta Municipal, el Plan de Igualdad, el Reglamento para la prevención y actuación en casos de acoso laboral y moral o el Protocolo de Abuso Sexual. Además, se ha desarrollado una Relación de Puestos de trabajo (RTL) que representará beneficios importantes para todos los trabajadores y que se encuentra en fase de aprobación.
Según Llinàs, “estos hitos reflejan una gestión responsable y comprometida con el bienestar de los trabajadores y el buen funcionamiento del Ayuntamiento. Es inadmisible que, en lugar de reconocer este esfuerzo, se trate de ensuciar nuestro trabajo con declaraciones falsas. Estas declaraciones son la verdadera cortina de humo para tapar los incumplimientos del pacto y la gestión económica insostenible del PP en Bunyola”, insiste Llinàs.
Por eso SOMAvi se reafirma su compromiso con la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores públicos, el cumplimiento de los pactos y la gestión eficiente de los recursos municipales. “Nosotros continuamos trabajando día a día para buscar el bienestar de todos los vecinos del municipio de Bunyola, pero, como ya advertimos, si el Partido Popular no lleva a cabo este cambio de rumbo, no habrá otra opción que reconsiderar nuestro lugar dentro del equipo de gobierno”, ha concluido Llinàs.